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Recruitment Services
Seit mehreren Jahren unterstützen wir europäische Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften für den vietnamesischen Markt.
Mit eigenen Niederlassungen in Ho Chi Minh City, Danang und in Wien sind wir als Brückenbauer zwischen Europa und Asien tätig. Während es im unteren Qualifikationsbereich relativ einfach ist, durch Schulungmaßnahmen und Know-how Transfer aus dem Ausland die Personalsituation in den Griff zu bekommen, sind im Bereich der mittleren und Top-Führungspositionen vietnamesische Manager meist nicht oder nicht in ausreichender Anzahl vorhanden.
Gerade diese Schlüsselpositionen sind es, die für den nachhaltigen Erfolg eines ausländischen Investments ausschlaggebend sind. Neben den fachlichen Qualifikationen ist dabei auch ein tiefes Verständnis der vietnamesischen Kultur erforderlich, um in Vietnam erfolgreich zu sein.
Je nach der spezifischen Unternehmenssituation und dem Anforderungsprofil kann ein Expat, ein Vietkieu oder ein vietnamesischer, d.h. lokaler Manager die ideale Besetzung für Sie sein.
Die Vietkieus, die Gruppe der Auslandsvietnamesen, stellt ein großes Potenzial für die Personalsuche dar. Trotz der vermeintlich idealen Synthese von „Ost“ und „West“ sollten auch die Risiken des Einsatzes eines Vietkieus nicht unerwähnt bleiben. Oft sind diese nicht mehr wirklich in der vietnamesischen Kultur und Mentalität verankert, werden durch ihre Sonderstellung gerne in fachlich überfordernde Positionen befördert und scheitern am Spannungsverhältnis zwischen der hohen Erwartungshaltung westlicher Unternehmen und der Loyalität zu den eigenen Landsleuten.
Umso wichtiger ist es auch an dieser Stelle den Personalauswahlprozess objektiv und methodengeleitet durchzuführen um die personengebundenen Projektrisiken bestmöglich zu minimieren.
BDG – Vietnam – opening new perspectives |
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