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Interkulturelles Training
Vietnam ist spannend und Vietnam ist anders. Wie anders stellen entsendete Mitarbeiter zumeist erst innerhalb der ersten Monate ihrer Tätigkeiten vor Ort fest. Nicht selten bilden diese nicht antizipierten Erfahrungen den Grund für beträchtliche Projektverzögerungen, persönliche Frustration und vorzeitigen Abbruch von Entsendungen.
Entsendungsentscheidungen werden schwerpunktmäßig nach fachlichen Kriterien getroffen, d.h. der fachlich geeignetste Mitarbeiter wird für die Aufgabe vorgesehen. Kulturelle bzw. persönliche Kompetenzen, Einfühlungsvermögen und Empathie sowie kulturelle Anpassungsfähigkeit werden meist als sekundär betrachtet.
Dabei ist in vielen Fällen der mangelhafte Umgang mit den bestehenden interkulturellen Differenzen der wichtigste Grund für das Scheitern einer Auslandsentsendung bzw. die Verfehlung der gesetzten Ziele.
Eine gut geführte und strukturierte Vorbereitung der entsendeten Mitarbeiter auf die wichtigsten Spezifika Vietnams verringert die auftretenden interkulturellen Probleme wirksam und nachhaltig und ist sowohl kosteneffizient als auch zeitschonend in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter zu integrieren.
Unsere erfahrenen Berater bzw. Trainer, die über mehrjährige Berufs- und Lebenserfahrung in Vietnam und in Europa verfügen, unterstützen unsere Kunden beim kulturellen „Onboarding“ Ihrer Fach- und Führungskräfte in Vietnam.
BDG – Vietnam – opening new perspectives |
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